AI Trend
AI는 어디까지 왔나, AI가 바꾸는 기업의 생산성
- 글로벌 AI 산업 지형 변화
- 빅테크 주도권 경쟁 구도
- 주요국 AI 정책 및 규제 동향
- AI Native 기업의 경쟁력
임원이 AI를 '판단'할 수 있게 만드는
비공개 소수 정예 리터러시 프로그램
코딩을 가르치지 않습니다. 무엇이 가능하고 무엇이 과장인지 구분하는 감각 — 의사결정 기준을 다룹니다.
국내 대기업 임원단을 위해, 정원과 커리큘럼과 일정을 모두 대상에 맞춰 설계하는 프로그램입니다.
임원이 AI를 '판단'할 수 있게 만드는 프로그램비공개 소수 정예 리터러시 과정
국내 대기업 임원그룹사 임원단 · 최고경영진 · 신임 임원
그룹 6~10인 / 1:1 개인 세션동일 산업 경쟁사 동석 배제
Core 4개 모듈 및 커스텀 모듈대상별로 기간과 조합을 설계
① 토요일 그룹 ② 1:1 맞춤 ③ 평일 아침임원 일정 통제력에 맞춰 선택
개인별 AI 활용 루틴소속 조직 유스케이스 후보 리스트
최종 의사 결정자, 의사 결정자만을 위한 특별한 교육 프로그램입니다.
코딩이 아니라 판단 기준. 무엇이 가능하고 무엇이 과장인지 구분하는 감각입니다.
실무자 교육은 보편화됐지만, 임원 눈높이의 비공개 학습 자리는 드뭅니다. 교육 효과를 극대화할 수 있는 임원을 위한 맞춤형 교육이 필요합니다.
APEX를 통해 AI와 NAVER Cloud에 대한 인식을 제고합니다. 핵심 의사결정층과 신뢰를 쌓아 파트너십과 후속 협업의 접점으로 확장합니다.
AI에 대한 Insight
AI를 통한 기업 생산성 진단과 성장 방안
AI Factory, Dedicated Cloud의 인식 제고
AX 여정의 신뢰할 수 있는 파트너
세상(Global) → 우리 산업(Industry) → 우리 회사(Company) → 나(You are)로 좁혀 들어가는 4단계 구조입니다.
AI는 어디까지 왔나, AI가 바꾸는 기업의 생산성
네이버와 함께 AI로 달려가는 스타트업 성장기 (택 1)
우리 조직에 적용 가능한 영역 발굴
Agentic AI · 핸즈온
임원의 직급 · 일정 통제력 · 학습 목적에 따라 세 가지 트랙으로 분리해 운영합니다.
회장 · 대표이사 · 오너 일가 · 최고경영진. 본인 일정에 맞춰 회당 60~90분, 총 6~10회. 완전 개인화.
그룹사 임원단 · 사업부 임원. 매주 토요일 오전 또는 업무 시작 전, 그룹 6~10인, 4주 과정.
신임 임원 · 본부장 · 임원 후보군. 토요일 오전 또는 평일 아침, 그룹 10~20인, 4주 과정.